pattonfanatic.com

JAKARTA, - PT Adaro Minerals Indonesia Tbk membuka sejumlah lowongan pekerjaan yang bisa dilamar oleh lulusan D3 dan S1 dari beberapa jurusan. 

Adapun posisi lowongan kerja yang dibuka di antaranya IT Telecommunication Officer, Port Section Head, dan Recruitment Officer. 

Lowongan kerja ini diperuntukkan bagi calon pelamar yang memiliki pengalaman di bidangnya dengan penempatan di Jakarta dan Kalimantan Utara. 

Baca juga: OJK Meluncurkan Peta Jalan Pengembangan dan Penguatan Industri Penjaminan Indonesia 2024-2028

Sebagai informasi, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk merupakan salah satu anak perusahaan PT Adaro Energy Indonesia Tbk.

Perusahaan ini bergerak di bidang usaha pertambangan dan perdagangan batu bara metalurgi melalui perusahaan anak dan menjalankan kegiatan usaha berupa jasa konsultasi manajemen.

Pada 3 Januari 2022, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk resmi tercatat perdagangannya di Bursa Efek Indonesia (BEI).

Baca juga: Di Lestari Summit, PLN EPI Beberkan Program Co-Firing Biomassa untuk Energi Berkelanjutan

Lowongan kerja Adaro Minerals Indonesia

Dikutip dari laman resminya, Selasa (27/8/2024), berikut persyaratan dan cara daftar lowongan kerja PT Adaro Minerals Indonesia Tbk.

1. IT Telecommunication Officer

Deskripsi pekerjaan:

• Merancang, menerapkan, dan memelihara jaringan radio telekomunikasi di lokasi.
• Melaksanakan dan mengkoordinasikan desain arsitektur radio telekomunikasi dengan pihak ketiga di lokasi.
• Melakukan survei lokasi dan menganalisis gangguan frekuensi radio untuk mengoptimalkan sistem telekomunikasi.
• Memecahkan masalah dan menyelesaikan masalah yang terkait dengan frekuensi radio dan sistem telekomunikasi.

Persyaratan:

• Minimal Diploma (D3) dari universitas terkemuka
• Jurusan Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Komputer/Teknik Telekomunikasi lebih diutamakan
• Minimal 5 tahun di posisi serupa untuk gelar Diploma atau 3 tahun untuk gelar Sarjana
• Memiliki lebih dari 3 tahun pengalaman menangani proyek di lokasi dalam pengembangan dan pemeliharaan sistem radio telekomunikasi.
• Memiliki sertifikasi dalam teknologi yang relevan (misalnya Motorola, Hytera) menjadi nilai tambah.
• Bersedia ditempatkan di Bulungan, Kalimantan Utara

Baca juga: Negara-negara Ini Izinkan Pegawai Tak Hiraukan Panggilan dan Pesan Atasan Setelah Jam Kerja

2. Port Section Head

Deskripsi pekerjaan:

• Mengawasi pelaksanaan operasi bongkar muat untuk memastikan semuanya selaras dengan rencana yang ditetapkan dan mematuhi standar keselamatan perusahaan.
• Mengembangkan dan menyebarluaskan jadwal penugasan untuk kegiatan bongkar muat kepada operator terkait.
• Memantau pelaksanaan kegiatan bongkar muat, memberikan arahan teknis kepada operator dalam rangka pemecahan masalah dan tindakan lanjutan.
• Memastikan proses bongkar muat dilaksanakan secara tertib, teratur dan patuh terhadap ketentuan K3LH.
• Berkoordinasi dengan syahbandar untuk memfasilitasi kelancaran operasional dengan mengelola pertukaran informasi (seperti izin berlabuh kapal dan izin berlayar).
• Mengidentifikasi potensi risiko atau kerusakan selama operasi dan menerapkan tindakan yang tepat sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, termasuk berkoordinasi dengan tim pemeliharaan untuk masalah terkait peralatan.
• Pimpin upaya tanggap darurat dalam situasi kritis yang dapat mengancam operasi perusahaan.

Persyaratan:

• Minimal gelar Sarjana (S1) atau D4 di bidang Nautika/Teknis atau memiliki sertifikasi ANT II/ATT II.
• Setidaknya 5 tahun pengalaman dalam posisi serupa atau terkait, atau dalam industri yang sebanding.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang Stockpiling, Manajemen Pemuatan, Administrasi Pelabuhan, Berthing, Manajemen Keselamatan & Lingkungan.
• Memiliki pengalaman dengan implementasi kode ISM & ISPS dan operasi pelabuhan.
• Menunjukkan kepemimpinan yang kuat, pemecahan masalah, dan keterampilan komunikasi.
• Bersedia ditempatkan di Bulungan, Kalimantan Utara, dengan sistem roster.

Baca juga: Datangi Ombudsman, Peternak Unggas Laporkan Masalah Harga Ayam Hidup di Pasaran

3. Recruitment Officer

Deskripsi pekerjaan:

• Melaksanakan proses rekrutmen dengan metode/tools yang telah ditentukan untuk memastikan karyawan yang diterima mempunyai kualitas dan kompetensi sesuai dengan kebutuhan jabatan yang didudukinya.
• Memastikan proses dan kualitas hasil seleksi sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Bertanggung jawab atas strategi implementasi untuk kebutuhan perekrutan karyawan baru
• Memantau proses penilaian karyawan dengan metode/cara yang tepat sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan serta menganalisis hasil yang diperoleh guna membantu perusahaan dalam mengidentifikasi calon karyawan.
• Pastikan semua administrasi yang terkait dengan proses seleksi tersedia dan lengkap guna melaksanakan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.
• Memberikan pendapat, saran, dan bantuan kepada pengguna terkait dengan hasil penilaian karyawan, untuk membantu pengguna dalam memahami hasil penilaian karyawan di unit kerjanya.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) Psikologi atau Psikolog (lulusan Program Profesi Psikologi)/Teknik Industri akan lebih diutamakan
• Memiliki minimal 4 tahun pengalaman kerja sebagai Petugas Perekrutan/ Akuisisi Bakat/ Pencarian Eksekutif
• Memiliki pengalaman yang terbukti dalam pencarian kandidat, perekrutan, penilaian, wawancara & negosiasi gaji akan menjadi nilai tambah
• Memiliki pengalaman dalam menangani Rekrutmen Massal & peran sebagai Mitra Bisnis SDM akan menjadi keuntungan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, keterampilan mempengaruhi, dan keterampilan interpersonal
• Memiliki pemikiran analitis yang baik, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan
• Bersedia melakukan perjalanan ke lokasi Adaro

Cara mendaftar

Bagi Anda yang berminat dengan lowongan kerja di atas dan memenuhi kualifikasi, bisa mendaftar secara online melalui laman #. 

Adapun lowongan kerja ini akan ditutup pada 30 September 2024.