pattonfanatic.com

JAKARTA, - Guna mewujudkan visi meningkatkan kualitas SDM yang lebih adaptif, hebat, dan berdaya saing di era digital, PT Asabri (Persero) menggelar benchmarking bersama Forum Human Capital Indonesia (FHCI).

Ini untuk memperkuat kapasitas human capital di lingkungan BUMN, sekaligus mendukung penerapan teknologi yang mendorong efektivitas dan produktivitas.

Kegiatan ini membahas tiga fokus utama untuk mengoptimalkan pengelolaan SDM melalui teknologi yaitu Human Capital Technology Change Management, Human Capital Dashboard & Analytics, dan Human Capital Technology & Information System.

Baca juga: Asabri Laporkan Total Aset Rp 46,94 Triliun pada 2023

Dengan pendekatan komprehensif ini, Asabri menunjukkan komitmen dalam menciptakan perubahan yang berkelanjutan, yang tak hanya berfokus pada alat dan sistem baru, tetapi juga pada persiapan budaya dan manajemen perubahan yang inklusif.

Direktur Utama Asabri Jeffry Haryadi P Manullang menyatakan, forum ini adalah langkah awal untuk bersama-sama membangun ekosistem human capital yang lebih adaptif, inovatif, dan siap menghadapi tantangan masa depan.

"Saya berharap forum ini menjadi ruang bagi kita semua untuk saling berbagi pengetahuan, strategi, dan praktik terbaik yang telah teruji di masing-masing BUMN. Kegiatan ini adalah bukti nyata dari semangat kolaborasi antar-BUMN untuk bersama-sama bergerak maju demi mencapai kemajuan bersama," kata Jeffry dalam keterangannya, Rabu (20/11/2024).

Sementara itu, Direktur SDM dan Hukum Asabri Sri Ainin Muktirizka menekankan pentingnya membangun sistem yang inklusif untuk mendukung semua karyawan beradaptasi dalam proses transformasi ini.

Baca juga: ASABRI Ajak Anak Muda dalam Pengentasan Kemiskinan Ekstrem dan Stunting

“Transformasi teknologi SDM bukan hanya tentang penerapan alat dan sistem baru, tetapi juga memastikan seluruh aspek budaya kerja ikut beradaptasi. Kami berkomitmen untuk membangun sistem yang efisien, transparan, dan mudah diakses, demi mendukung keterlibatan seluruh karyawan dalam perubahan ini dan menciptakan lingkungan kerja yang berdaya saing,” ujarnya.

Komitmen perseroan untuk mengadopsi teknologi adaptif ini mencerminkan upaya berkelanjutan untuk menumbuhkan SDM yang lebih unggul di lingkungan BUMN.

Dengan langkah ini, ASABRI berharap dapat menjadi teladan dalam manajemen SDM yang tidak hanya efisien tetapi juga inovatif, responsif, dan selaras dengan perkembangan zaman.